会話が駄目なら筆談でもしようかね。

価値観や考え方が違いすぎると
普通の会話がまったく成立しない。

相手が悪いのでも
私が悪いのでも、なく。

意思疎通のトンネルが
ふさがったまま開通出来ない。


同じ民族なのに、
“ことば”が伝わらない・・・。
信じられない。
今迄、多少なりとも
しゃべりが下手でも
通じたのに。

こういう時は、
多少しつこく、相手の云うことを
反復して確認、言葉を増やして
お互い意思疎通する努力を
しなくては。
曖昧な表現は駄目だね・・・。
“其れ”とか“、さっき”とか。

ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ

職場の人間関係って、

勘違い、誤解して、
お互い厭な思いして、
周りからの扱いに、
発言に苛立って、
コソコソ中傷されたり
傷つき、傷つけあうのが、
そして歯がゆい思いをするのが、
普通なのかしら。
それとも、いっそこれが
うまくいってる状態とでも、
云うのかしらね？

何処も変わらない。
人間関係の空気の澄んでる職場など
何処にありましょうか。
きっと、此の日本の何処かに
存在するでしょうが、
どうしたら見つかるだろうかー。

否、見つける以前に
もっと、周りの言動に
振り回されない自分にならないと。
強くならなきゃね。
逞しくなれば、きっと負けない。

自分は自分。
他人は他人。
何を云われようが、関係ない。
何をされても、関係ないわっっ！
動じたりするものかっっ














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